Tipos de jerarquia

Tipos de jerarquia

Tipos de estructura organizativa

Jerarquía del sistema: La jerarquía del sistema se crea según las relaciones definidas entre los atributos de su proyecto. No es necesario crear la jerarquía del sistema; se crea automáticamente en Developer cuando se crea un proyecto. Aunque la jerarquía del sistema especifica un conjunto ordenado de todos los atributos del proyecto, no define la ordenación ni la agrupación entre los atributos. El orden y la agrupación de los atributos, entre otras configuraciones, se definen en las jerarquías de usuario.
Jerarquía de usuario: Las jerarquías de usuario son grupos de atributos y sus relaciones entre sí, ordenados de forma que tengan sentido para una organización empresarial. Están definidas por el usuario y no necesitan seguir el modelo lógico de datos. A medida que la estructura de su sistema de inteligencia empresarial evoluciona, puede modificar el diseño de una jerarquía de usuarios para incluir atributos adicionales o limitar el acceso de los usuarios a determinados atributos. Este tipo de jerarquía se crea para proporcionar flexibilidad en la exploración de elementos y la perforación de informes. Los pasos para crear jerarquías de usuarios se discuten en:

Estructura organizativa funcional

Un organigrama funcional descendente refleja una estructura empresarial tradicional. Esta estructura muestra a la C-Suite en la cúspide, seguida de otros altos cargos, mandos intermedios, etc. La estructura se divide en departamentos tradicionales como
En esta estructura organizativa, los empleados con habilidades y especializaciones similares se agrupan. Sin embargo, a menudo sufren la falta de visibilidad y comunicación con otros departamentos.
Un organigrama divisional refleja una empresa organizada a lo largo de una línea de productos o una geografía específica. Por ejemplo, en una empresa de automóviles las divisiones pueden representar a los SUV, las berlinas y los coches eléctricos. Cada división tiene su propia estructura funcional, como la informática y el marketing.
Una estructura organizativa matricial puede facilitar una comunicación mejor y más abierta y crear un entorno de trabajo flexible y dinámico que permita desplazar fácilmente los recursos allí donde se necesiten, pero también puede crear confusión y frustración con el duelo de prioridades y supervisores.

Tipos de jerarquía en la empresa

La jerarquía de caché, o cachés multinivel, se refiere a una arquitectura de memoria que utiliza una jerarquía de almacenes de memoria basada en diferentes velocidades de acceso a los datos de la caché. Los datos más solicitados se almacenan en caché en almacenes de memoria de alta velocidad, lo que permite un acceso más rápido por parte de los núcleos de la unidad central de procesamiento (CPU).
La jerarquía de la caché es una forma y parte de la jerarquía de la memoria y puede considerarse una forma de almacenamiento por niveles[1]. Este diseño tenía como objetivo permitir a los núcleos de la CPU procesar más rápido a pesar de la latencia de acceso a la memoria principal. El acceso a la memoria principal puede actuar como un cuello de botella para el rendimiento de los núcleos de la CPU, ya que la CPU espera los datos, mientras que hacer que toda la memoria principal sea de alta velocidad puede ser prohibitivamente caro. Las cachés de alta velocidad son un compromiso que permite el acceso de alta velocidad a los datos más utilizados por la CPU, lo que permite un reloj de CPU más rápido[2].
En la historia del desarrollo de los ordenadores y chips electrónicos, hubo un periodo en el que el aumento de la velocidad de la CPU superó a las mejoras en la velocidad de acceso a la memoria[3]. La diferencia entre la velocidad de la CPU y la de la memoria implicaba que la CPU estuviera a menudo inactiva[4]. Las CPUs eran cada vez más capaces de ejecutar mayores cantidades de instrucciones en un tiempo determinado, pero el tiempo necesario para acceder a los datos de la memoria principal impedía que los programas se beneficiaran plenamente de esta capacidad[5]. Este problema motivó la creación de modelos de memoria con mayores velocidades de acceso para poder aprovechar el potencial de los procesadores más rápidos[6].

Estructura organizativa

Una jerarquía de dominación, antes y coloquialmente llamada orden de picoteo, es un tipo de jerarquía social que surge cuando los miembros de los grupos sociales de animales interactúan, creando un sistema de clasificación. En los grupos de vida social, es probable que los miembros compitan por el acceso a recursos limitados y a las oportunidades de apareamiento. En lugar de luchar cada vez que se encuentran, se establece un rango relativo entre los miembros del mismo sexo. Sobre la base de interacciones repetitivas, se crea un orden social que está sujeto a cambios cada vez que un animal dominante es desafiado por uno subordinado[2] En los mamíferos, un individuo dominante se denomina a veces alfa, y el de rango inferior, beta.
Un animal dominante es aquel cuyos patrones de comportamiento sexual, alimenticio, agresivo y de otro tipo se producen posteriormente con una influencia relativamente pequeña de los demás miembros del grupo. Los animales subordinados son lo contrario; su comportamiento es sumiso y puede ser influenciado o inhibido con relativa facilidad por otros miembros del grupo[4].
En los animales jerárquicamente sociales, los individuos dominantes pueden ejercer control sobre los demás. Por ejemplo, en un rebaño de cabras asilvestradas es un gran macho el que domina y mantiene la disciplina y la coherencia del rebaño. Lidera el grupo, pero comparte el liderazgo en las expediciones de búsqueda de alimentos con una cabra vieja que normalmente sobrevivirá a una sucesión de