Cartas de presentación autocandidatura

Cartas de presentación autocandidatura

Cartas de presentación autocandidatura online

Cuando buscas trabajo, saber a quién conoces puede ser tan importante como tus cualificaciones. Tus contactos pueden proporcionarte información privilegiada sobre los puestos de trabajo disponibles en una empresa. Pueden darte información sobre el proceso de contratación y sobre cómo es trabajar en la empresa. Incluso pueden ayudarte a conseguir una entrevista. Las conexiones también pueden escribirte recomendaciones, revisar tu currículum y ayudarte a preparar una entrevista.
Si sabes en qué empresa o empresas te interesa trabajar, intenta encontrar contactos en esas empresas. A continuación encontrarás información sobre diferentes formas de encontrar contactos en las empresas, desde la creación de redes en línea hasta la asistencia a eventos de ex alumnos o el envío de mensajes de correo electrónico.
En primer lugar, busca en tus conexiones de LinkedIn para ver a quién conoces en una empresa. Hay muchas maneras de hacerlo. Puedes buscar el nombre de una empresa en la barra de búsqueda situada en la esquina superior izquierda de la pantalla. A continuación, haz clic en la pestaña “Personas” de la parte superior de la pantalla. Esto le mostrará todos sus contactos que trabajan o han trabajado en esa empresa.

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Una carta de presentación puede impulsar tu candidatura a un puesto de trabajo. También puede costarle una entrevista si no incluye la información correcta o si está descuidada o mal escrita. Una encuesta de Career Builder señala que los errores tipográficos o gramaticales son un factor de rechazo inmediato para el 77% de los directores de recursos humanos.
Siempre es una buena idea presentar una carta de presentación si tienes la opción. Tu carta de presentación puede marcar la diferencia entre ser seleccionado para una entrevista o no. Te da la oportunidad de vender tus cualificaciones al responsable de la contratación y de mostrarle por qué eres un buen candidato para el puesto.
En su carta de presentación, es importante transmitir cómo su carácter, intereses, motivaciones, conocimientos, habilidades y experiencias le capacitan para sobresalir en el trabajo.  Esta es su oportunidad de demostrar al empleador por qué es usted un excelente candidato para el puesto y debería ser considerado.
Tu carta debe evitar dar una impresión equivocada sobre tu candidatura. Además, no debe proporcionar información inútil que dificulte al reclutador centrarse en tus cualificaciones más convincentes.

Plantilla de carta de presentación

No trabajo en RRHH, pero se me han acercado candidatos que se preguntaban si su carta de presentación sería realmente leída. Mi respuesta es una que no muchos de ellos querían oír: “a veces”. A veces se leerá. Otras veces, puedes limitarte a enviar tu currículum, como cuando haces una red para solicitar un puesto.
La verdad es que no se puede predecir caso por caso, y es mejor prevenir que lamentar. En la mayoría de los casos, tener una carta de presentación te dará una ventaja que no tiene tu currículum. Te permite mostrar tus habilidades de escritura, proporcionar detalles que no podrías incluir en tu currículum, demostrar tu pasión y mostrar tu voluntad de dedicar todo el tiempo y esfuerzo posibles.
Una carta de solicitud es un documento escrito dirigido a un empleador por un solicitante de empleo, en el que explica por qué está interesado y cualificado para un puesto vacante. Más conocido como carta de presentación, este documento puede presentarse en forma de correo electrónico, documento de MS Word o una plantilla de solicitud similar ofrecida por el empleador.

Ejemplo de carta de presentación para una solicitud de empleo

El envío de una carta de presentación de contacto en frío le ofrece la oportunidad de que la empresa le tenga en cuenta para el empleo. Como escribir este tipo de carta lleva tiempo, es una buena idea enviar cartas de presentación de contacto en frío sólo a empresas en las que estés muy interesado en trabajar.
Las escuelas independientes como la Escuela Primaria Greenwood requieren un personal administrativo trabajador y organizado para garantizar que la escuela funcione con éxito y eficiencia. Mi experiencia administrativa y mis habilidades organizativas ayudarían a contribuir a la larga historia de éxito de la escuela Greenwood.
Tengo una amplia experiencia administrativa en un entorno académico. Durante los dos últimos años he trabajado en el Centro de Educación Infantil del Colegio XYZ, donde alternaba la dirección de actividades para los niños con la atención telefónica, la programación de reuniones entre padres y profesores y la realización de otras tareas organizativas.
He adjuntado mi currículum, y me encantaría hablar con usted sobre cómo podría contribuir de forma significativa a las operaciones diarias de la Escuela Greenwood. Le llamaré dentro de la próxima semana para hablar de concertar una entrevista. Gracias por su tiempo y consideración.