Factoria de talento adecco

Factoria de talento adecco

Para quién contrata adecco

El GTCI cubre parámetros nacionales y organizacionales y genera ideas para inspirar la acción. El índice de este año incluye 70 variables y cubre 132 países y 155 ciudades, en todos los grupos de ingresos y niveles de desarrollo. El GTCI es un índice compuesto, que se basa en un sólido modelo Input-Output centrado en la acción, para que los responsables políticos y los líderes empresariales aprendan y respondan.
La edición de 2020 aborda el tema del Talento Global en la Era de la Inteligencia Artificial. El informe pretende explorar cómo el desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA) no sólo está cambiando la naturaleza del trabajo, sino que también obliga a reevaluar las prácticas en el lugar de trabajo, las estructuras corporativas y los ecosistemas de innovación. A medida que las máquinas y los algoritmos siguen afectando a una multiplicidad de tareas y responsabilidades y casi todos los puestos de trabajo se reinventan, se requiere el talento adecuado no sólo para llevar a cabo nuevas responsabilidades y formas de trabajar, sino también para capturar el valor de esta tecnología transformadora. Este tema está en el centro del debate en esta era de la Cuarta Revolución Industrial, ya que la IA se ha convertido en un cambio de juego en todas las industrias y sectores. La educación actual y la adquisición de habilidades también se transformarán, lo que implica que las estructuras de aprendizaje formal e informal evolucionarán para satisfacer las necesidades creadas por este mismo mundo impulsado por la IA.

Servicio de atención al cliente de adecco

Durante más de 50 años, hemos ayudado a conectar a miles de personas de todos los orígenes y culturas diferentes con oportunidades de empleo en todo el mundo. Proporcionamos servicios y soluciones de RRHH líderes, impulsando el mundo del trabajo que no sólo da a nuestros clientes una experiencia más personalizada, sino que también da a nuestros colegas un sentido de propósito y valor en el trabajo que hacen con nosotros. Formar parte de nuestro grupo internacional significa formar parte de una comunidad que se impulsa mutuamente para dar lo mejor de sí. Harás un trabajo que desafía la vida de nuestros clientes. Formarás parte de una red animada y profesional de personas que creen en lo que hacemos. Y tú también creerás en ello.

Carreras en adecco

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La empresa se formó en 1996 como resultado de la fusión de la empresa francesa Ecco y la suiza Adia Interim,[6] y cotiza en el SIX Swiss Exchange (ADEN, ISIN CH0012138605). Adia fue creada en 1957 en Lausana (Suiza) por Henri Lavanchy. Ecco se fundó en Lyon (Francia) por iniciativa de Philippe Foriel Destezet. En el año 2000, el Grupo Adecco adquirió Olsten Staffing, en Estados Unidos, convirtiéndose en la primera empresa de contratación de ese país. En 2010, adquirió el Grupo MPS y se convirtió así en la empresa número uno a nivel mundial[7].
Con los inversores ya nerviosos tras el colapso del grupo lácteo italiano Parmalat, las acciones de Adecco -que contrata a 650.000 personas cada día para clientes como IBM- cayeron un 44,2%, a 45,50 francos suizos (20,13 libras). La pérdida anuló la subida del 47% del año pasado, que se produjo en medio de las expectativas de que la recuperación económica mundial impulsaría el negocio de trabajo temporal de la empresa. La carrera de las acciones de Adecco se produjo tras un breve comunicado de la empresa sobre el retraso en la publicación de sus resultados, que en principio estaba prevista para el 4 de febrero. Adecco dijo que el retraso se debía a varias razones, entre ellas “la identificación de debilidades materiales en los controles internos de las operaciones norteamericanas de Adecco Staffing”. Adecco no reveló los detalles de las irregularidades que había encontrado en una revisión interna. Los inversores se mostraron inseguros, pero temieron que la empresa pudiera ser la última víctima de una oleada de escándalos contables[31].

Empleos en la administración pública de adecco

El crecimiento del sector manufacturero en Estados Unidos se está expandiendo al ritmo más rápido de los últimos 50 años, y en Adecco damos servicio y apoyo a la mano de obra de más de 1.450 clientes manufactureros al año. Nos asociamos con empresas de productos de plástico, dispositivos médicos, automóviles y piezas, microelectrónica, alimentos y otros sectores para crear soluciones únicas que contraten, formen y mejoren su mano de obra para hacer frente a la creciente escasez de trabajadores del sector manufacturero.
Dentro de la vertical de fabricación de nuestro modelo de negocio, ofrecemos soluciones innovadoras que permiten a nuestros clientes gestionar de forma flexible sus plantillas y a nuestros candidatos gestionar de forma flexible sus carreras. Nuestra amplia experiencia en el sector manufacturero nos permite buscar, seleccionar y retener talentos con conocimientos y habilidades específicas del sector.
Con más de 60 años de apoyo a las empresas de fabricación, tenemos la experiencia de trabajar con una gran variedad de clientes del sector, desde productos relacionados con la defensa nacional y láseres hasta materiales e ingredientes químicos. La industria manufacturera está evolucionando rápidamente a medida que el futuro de la producción se vuelve más automatizado, lo que provoca una brecha de habilidades en la mano de obra actual. Entendemos cuáles son los factores clave que están impactando en la industria y nuestros reclutadores especializados tienen el conocimiento de la industria y la experiencia para encontrar el talento adecuado para satisfacer sus necesidades.