Carta promocion interna empresa

Ejemplos de carta de interés para un ascenso

Presentar tus habilidades y conocimientos con la ayuda de una carta de presentación profesional para un ascenso es una buena forma de captar la atención del director de contratación. Cuando te llamen para una entrevista, no te prives de expresar tus expectativas. Una buena forma de progresar en tu carrera es conseguir promociones internas, dentro de la empresa. Cuando solicites un ascenso, recuerda utilizar una carta de presentación formal para un puesto interno. Estos son los consejos para escribir la carta de presentación perfecta para un ascenso.
Hace más de cinco años que estoy asociado a la empresa XYZ. Me incorporé como asistente de tienda y actualmente soy el supervisor de la tienda situada en ABC (dirección). En los dos últimos años que he trabajado como Supervisor, he adquirido la confianza y los conocimientos necesarios para manejar un equipo de 4 personas. Además, mi interacción constante con los clientes de la tienda me ha ayudado a conocer mejor los productos de la empresa y a aprender los matices más sutiles de la relación con el cliente.
Me he desvivido por ayudar a los clientes a elegir los productos adecuados, una y otra vez. Durante mi permanencia en la tienda, siempre me he asegurado de ofrecer productos que se ajusten completamente a las necesidades y expectativas de los clientes. Por eso creo que tengo los conocimientos necesarios sobre nuestra gama de productos para ayudar a desarrollar habilidades similares en los nuevos miembros que se incorporen a nuestro equipo.

Ejemplo de carta de intención para un ascenso dentro de la empresa

La mayoría de los consejos para los que buscan trabajo se refieren a la búsqueda de oportunidades fuera de su actual lugar de trabajo. Eso es útil, pero ¿qué pasa si estás contento con tu actual empleador? Crees en la misión de tu organización, te gustan tus compañeros de trabajo y encajas en la cultura de la empresa. El único problema es que ha llegado el momento de avanzar. Lo lógico es buscar una promoción interna.
Esto es algo que conlleva sus propios retos. Pero nuestro equipo ha preparado algunos consejos. Echa un vistazo a nuestros consejos para conseguir un nuevo puesto en tu empresa actual. A continuación, revisa nuestro ejemplo de carta de presentación para un puesto interno.
En primer lugar, tendrás que informarte sobre los puestos vacantes. Normalmente, puedes encontrar todas las oportunidades listadas en un portal interno de la empresa. También puedes consultar directamente a tu departamento de recursos humanos. A continuación, prepare su currículum, su carta de presentación y el resto del material de solicitud solicitado. Por último, prepárese para una entrevista. Las entrevistas internas son muy similares a las normales.
La mejor manera de conseguir una promoción interna es hablar con otras personas de tu empresa. En primer lugar, no sorprendas a tu jefe. Ten una conversación sincera con él sobre tus aspiraciones profesionales. Si tenéis una buena relación laboral, estarán encantados de apoyarte y quizá incluso de presentarte a otros directivos.

Ejemplo de carta de interés para un trabajo interno

La mayoría de los empleados, o de los profesionales que entran en una relación de empleo, tienen clara la trayectoria profesional que quieren seguir. Dentro de diez o veinte años, tienen una idea de dónde quieren estar en su carrera. Deberían ocupar este puesto, realizar esta tarea o estar vinculados a esa empresa.
Pero seguir una trayectoria profesional es un viaje y, a menudo, puede ser largo, arduo y, muchas veces, imprevisible. Hay factores que pueden introducirse en el camino, provocando cambios y giros en lo que se suponía que era una trayectoria profesional clara y definida.
Si observamos la trayectoria profesional de la mayoría de los miembros de la alta dirección de una empresa, es probable que descubramos que empezaron desde abajo, desempeñando trabajos de bajo nivel, y que fueron ascendiendo poco a poco en la estructura organizativa, hasta llegar a ocupar su lugar en la cima de la organización.
La promoción en el trabajo se describe como el ascenso de un empleado en su puesto de trabajo y en su cargo, en reconocimiento de su rendimiento laboral eficaz y de sus contribuciones significativas a la consecución de los objetivos organizativos de la empresa. Lleva aparejado el correspondiente aumento de salario y prestaciones, así como una carga adicional en términos de funciones, deberes y responsabilidades laborales.

Correo electrónico en el que se expresa el interés por un puesto interno

Los ascensos de los empleados son momentos importantes que demuestran a sus trabajadores lo mucho que valora su dedicación, sus habilidades y su potencial de liderazgo. Hay varias formas de anunciar el ascenso de un empleado. Las empresas más pequeñas pueden anunciar los ascensos durante las reuniones cuando todos los empleados están presentes, pero las empresas más grandes tienden a utilizar el correo electrónico.Oferta especial
Plantilla de correo electrónico de anuncio de promoción internaUtilice nuestra plantilla de MS Word para elaborar rápida y fácilmente un correo electrónico de anuncio de promoción interna.Descargue ahoraEjemplo de correo electrónico de anuncio de promoción interna:Línea de asunto: Dando la bienvenida a [nombre completo del empleado] a [nombre del departamento]Hola a todos, me complace anunciar el ascenso de [nombre completo del empleado] al departamento de [nombre] como nuestro nuevo [cargo]. [El primer día de [su] nuevo puesto será el [fecha].En los últimos [número] años, [nombre del empleado] ha logrado grandes cosas en [departamento anterior]. [Él/ella] tiene [lista de logros]. Ahora, [nombre del empleado] aportará [su] experiencia a nuestro [nuevo departamento] para [enumerar las responsabilidades].Si tiene alguna pregunta sobre el nuevo papel de [nombre del empleado] y cómo afectará a su relación laboral, no dude en ponerse en contacto con [mi/nombre del representante de RRHH].Espero que se una a mí para desearle a [nombre del empleado] la mejor de las suertes y darle la bienvenida a [su] nuevo papel.Saludos,