Filosofia empresarial definicion

Filosofia empresarial definicion

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Una filosofía de empresa es «La forma en que hacemos las cosas por aquí». En un sentido convencional, la filosofía de la empresa representa las creencias básicas que se espera que las personas de la empresa mantengan y se guíen por ellas: directrices informales no escritas sobre cómo deben actuar y comportarse las personas. Una vez que la filosofía se ha arraigado, si una persona le dice a otra «Así no hacemos las cosas aquí», es mejor que se haga caso a ese consejo.
Desde una perspectiva ética, la filosofía de una empresa comienza con un conjunto de valores fundamentales. Por ejemplo, los Principios de Liderazgo de IBM dicen: «Nuestra creencia básica es el respeto a las personas, a sus derechos y a su dignidad». Un ejemplo de una filosofía más orientada al producto es la declaración de Oracle de que: «Los empleados de Oracle hacen de la excelencia y la calidad una parte de los procesos de trabajo cotidianos y buscan la mejora continua en todo lo que hacen». El elemento común es un compromiso con las personas que debe guiar a la empresa para servir mejor a sus clientes.

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La filosofía de la empresa considera los principios fundamentales que subyacen a la formación y el funcionamiento de una empresa comercial; la naturaleza y el propósito de una empresa, y las obligaciones morales que le corresponden.

Cómo se reflejan las filosofías en las prácticas empresariales

El estudio de la metafísica es, en esencia, el estudio de la naturaleza de la realidad, de lo que existe en el mundo, cómo es y cómo se ordena. En la metafísica, los filósofos se enfrentan a cuestiones como:
El estudio de la ética se refiere a menudo a lo que debemos hacer y a lo que sería mejor hacer. Al luchar con esta cuestión, surgen preguntas más amplias sobre lo que es bueno y correcto. Por lo tanto, el especialista en ética intenta responder a preguntas como:
Lo que suele motivar el estudio de la filosofía no son sólo las respuestas o los argumentos en sí, sino si los argumentos son buenos y las respuestas son verdaderas. Además, muchas de las preguntas y cuestiones de las distintas áreas de la filosofía se solapan y, en algunos casos, incluso convergen. Así, las cuestiones filosóficas surgen en casi todas las disciplinas. Por ello, la filosofía también abarca áreas como:

Sobre la solidez y la fragilidad…

Tengo en mi despacho un cuadro abstracto que compré en Londres en la valla de Piccadilly. En ese mercado al aire libre, que funciona los fines de semana, los artistas venden sus propias obras. A juzgar por el precio de 43 dólares, mi cuadro no es un gran arte. Pero tiene deliciosos remolinos, ángulos y otras formas abstractas, todo en colores brillantes. Y cuando el Sr. Eves, el artista, me dijo el título -Fuerzas en el trabajo- lo compré inmediatamente.
Con una pequeña placa metálica con el título y el nombre del artista, el cuadro me recuerda constantemente que toda organización de éxito debe prestar una atención continua a la adaptación de las fuerzas que la afectan, es decir, al elemento de fuerzas en el trabajo de su filosofía. Pero antes de hablar de ese elemento, examinemos todo el concepto de la filosofía de la empresa como componente del sistema e identifiquemos otros elementos importantes de una filosofía de éxito.
A lo largo de los años, he observado que algunos ejecutivos -sobre todo los de la alta dirección de las empresas con más éxito- se refieren a menudo a «nuestra filosofía». Pueden hablar de algo que «nuestra filosofía exige» o de alguna acción realizada en la empresa que «no está de acuerdo con nuestra filosofía». Al mencionar «nuestra filosofía», asumen que todo el mundo sabe cuál es «nuestra filosofía».