Metas a corto plazo de una persona

Metas a corto plazo de una persona

Ejemplos de objetivos a corto y largo plazo

Por lo general, los objetivos se clasifican como a largo o a corto plazo.    Los objetivos a largo plazo son los planes que se hacen para el futuro, normalmente a un año vista.    Suelen consistir en objetivos familiares, de estilo de vida, profesionales y de jubilación.    Los objetivos a largo plazo se alcanzan a lo largo del tiempo, a medida que la persona va completando las etapas de su vida.    Las personas se fijan objetivos a largo plazo imaginando lo que quieren hacer y dónde quieren estar dentro de cinco o veinte años.    A continuación, utilizan objetivos a corto plazo para conseguirlos.
Los objetivos a corto plazo son aquellos que una persona alcanzará en un futuro próximo, normalmente en menos de un año. Los objetivos a corto plazo son a menudo, aunque no siempre, escalones en el camino hacia la consecución de los objetivos a largo plazo. Este tipo de objetivos se consideran objetivos facilitadores porque su consecución le “permitirá” alcanzar un objetivo aún mayor.
Los objetivos facilitadores suelen consistir en temas como la educación, los trabajos o proyectos a corto plazo, así como una valiosa experiencia laboral. Cada uno de ellos suele contribuir directamente a los objetivos a largo plazo que una persona se fija.

Ejemplos de objetivos a corto y largo plazo para una empresa

Todos tenemos sueños y objetivos que queremos cumplir. A veces, estos objetivos tardan más en alcanzarse que otros, y eso no es malo. Los objetivos a largo plazo pueden ser esfuerzos gratificantes que pueden requerir mucho trabajo duro, pero lo más probable es que merezca la pena.
Un objetivo a largo plazo es una meta que quieres alcanzar en el futuro. A menudo, son objetivos vinculados al éxito en tu vida profesional o personal. A diferencia de los objetivos vitales, los objetivos a largo plazo no son esfuerzos para toda la vida. Completar los objetivos a largo plazo puede llevar varios años, pero normalmente no estarás trabajando en ellos toda la vida.
Los objetivos profesionales a largo plazo suelen estar relacionados con el éxito en la vida profesional o el ascenso en la carrera.  Es la respuesta a la clásica pregunta de la entrevista: “¿Dónde te ves dentro de cinco años?”.  He aquí algunos ejemplos de objetivos profesionales a largo plazo:
Los objetivos monetarios a largo plazo suelen alcanzarse en cinco o más años y tienen que ver con tu seguridad fiscal a largo plazo. Pueden consistir en asegurarse de que tiene ahorros para lo inesperado, o en hacer un presupuesto para poder gastar el dinero que tanto le ha costado ganar en algo que siempre ha querido. Mira estos ejemplos:

Ejemplos de objetivos a corto plazo para el trabajo

No es casualidad que empecemos cada año con propósitos de Año Nuevo: el comienzo del año es el momento perfecto para reflexionar sobre nuestros logros pasados y decidir qué cosas queremos mejorar. Pero, ¿por qué es tan difícil cumplir los planes? Según las investigaciones, alrededor del 40% de los estadounidenses se hacen propósitos de Año Nuevo, pero menos del 10% los cumplen.
La clave para lograr tus objetivos, por pequeños que sean, está en la planificación cuidadosa y la persistencia. Si sigues fijando objetivos poco realistas (yo he sido culpable de intentar perder 10 kilos en una semana para la boda de una amiga), estás abocado al fracaso. Los objetivos a corto plazo son una gran manera de mejorar tu vida porque un plazo corto significa ver los resultados más rápido, lo cual es uno de los mayores impulsos de motivación.
Ahora que hemos repasado el ABC de la planificación de objetivos SMART, es hora de empezar a hacer planes. ¿No está seguro de por dónde empezar? Hemos confeccionado una lista con 20 ejemplos de objetivos a corto plazo que puedes probar, divididos en profesionales, personales, de aprendizaje y de salud y bienestar.

Ejemplos de objetivos a corto plazo

Es probable que en algún momento de su vida se haya fijado objetivos, pero que nunca los haya cumplido. Puede que no sea que seas un desastre en el cumplimiento de tus objetivos, sino que lo estás haciendo mal. Propósitos como “ponerse en forma” o “conseguir un trabajo mejor pagado” son difíciles de cumplir porque no son objetivos. Más bien son resultados. Son lo que deseas conseguir. Sin embargo, estas intenciones son vagas y bastante amplias, por lo que son difíciles de cumplir.
Un objetivo es una idea que visualizas, planificas y te comprometes a alcanzar. Debe tener una fecha límite. Aquí hablaremos de a qué se refieren los objetivos a corto plazo, por qué son importantes, cómo hacer un seguimiento de ellos y más de treinta sugerencias de objetivos prácticos a corto plazo con los que uno puede comprometerse.