Ideas de trabajos creativos

Ideas creativas

En la actual economía impulsada por la innovación, entender cómo generar grandes ideas se ha convertido en una prioridad urgente para los directivos. De repente, la atención se ha centrado en los académicos que han estudiado la creatividad durante décadas. ¿Hasta qué punto es relevante su investigación para los retos prácticos a los que se enfrentan los líderes?
En el evento, empezó a tomar forma una nueva agenda de liderazgo, basada en la conciencia de que no se puede gestionar la creatividad, sólo se puede gestionar para la creatividad. Surgieron varios temas: El trabajo del líder no es ser la fuente de ideas, sino fomentar y defender las ideas. Los líderes deben aprovechar la imaginación de los empleados de todos los rangos y hacer preguntas inspiradoras. También deben ayudar a sus organizaciones a incorporar diversas perspectivas, que estimulen las ideas creativas, y facilitar la colaboración creativa, por ejemplo, aprovechando las nuevas tecnologías.
Los participantes compartieron tácticas para posibilitar los descubrimientos, así como ideas sobre cómo aportar procesos a la creatividad sin encorsetarla. Señalaron que la gestión de los procesos no es adecuada en todas las fases del trabajo creativo; los líderes deben aplicarla con cuidado y gestionar hábilmente el traspaso de los generadores de ideas a los comercializadores. El debate también examinó la necesidad de despejar el camino a través de la burocracia, eliminar las ideas débiles y maximizar el aprendizaje de la organización a partir del fracaso. Aunque los puntos de vista fueron variados, las teorías y los marcos explorados hacen avanzar la comprensión de la creatividad en la empresa y ofrecen a los ejecutivos un manual de juego para aumentar la innovación.

Ideas de negocio creativas 2021

Aunque se consideran artículos básicos, las velas pueden convertirse en una forma de arte propia con el toque creativo adecuado. Los posibles empresarios deben experimentar con aromas, colores y moldes para crear algo con un atractivo único y digno de un precio superior. El coste de los materiales no es especialmente elevado, pero asegúrese de que puede invertir todo el tiempo necesario para que su negocio sea rentable. La fabricación de velas es un campo muy general, así que cree una diferenciación a través de los tipos de velas que vende (de pilar, flotantes, votivas, de té, etc.), o a través de la calidad de su oferta.
Los empresarios creativos que estén interesados en suministrar a múltiples formas de arte podrían considerar la posibilidad de abrir su propia tienda de artesanía. Las tiendas de artesanía suelen ganar dinero comprando suministros de artesanía al por mayor y revendiéndolos con un beneficio. Otra forma, menos común, de que este tipo de negocio gane dinero es diseñando y creando productos originales de artesanía. Los beneficios de las tiendas de artesanía varían mucho, dependiendo del coste de los materiales y de los precios. Las grandes cadenas pueden obtener más de mil millones de dólares de beneficios al año, y aunque tu tienda ganará bastante menos que esto, indica que existe un mercado muy rentable para los artículos de artesanía.

Ideas de negocios artísticos creativos

La creatividad se mata mucho más a menudo de lo que se apoya. El problema no es que los directivos ahoguen la creatividad intencionadamente, sino que la necesidad de coordinación y control de la empresa puede socavar inadvertidamente la capacidad de los empleados para poner en común las ideas existentes de forma nueva y útil.
Para fomentar un lugar de trabajo innovador, hay que prestar atención a la experiencia, la capacidad de pensamiento creativo y la motivación de los empleados. De estas tres, la motivación de los empleados -específicamente, su motivación intrínseca, o la pasión por un determinado tipo de reto- es la palanca más potente que un directivo puede utilizar para impulsar la creatividad y el éxito futuro de su empresa.
En la empresa, no basta con que una idea sea original, sino que también debe ser útil, apropiada y procesable. Debe influir de algún modo en la forma de hacer negocios, por ejemplo, mejorando significativamente un producto o servicio.
La motivación extrínseca viene de fuera del individuo, ya sea la oferta de una bonificación o la amenaza de despido. La motivación extrínseca no impide que las personas sean creativas, pero en muchas situaciones tampoco potencia su creatividad. Por sí sola, no puede hacer que las personas se apasionen por su trabajo; de hecho, puede hacer que se sientan sobornadas o controladas.

Ideas de negocios artísticos en casa

Los días del sofocante cubículo de la oficina parecen, afortunadamente, estar en vías de extinción. A medida que las viejas ideas se van desechando para dar paso a nuevos y más refrescantes enfoques en la forma de trabajar, el sentido de la innovación y la creatividad se convierte más fácilmente en la norma. Pero cuando estamos tan acostumbrados, puede ser difícil liberarse de los hábitos anteriores y permitir que esta creatividad florezca realmente.
Además, las cosas pueden complicarse si su empresa es especialmente reacia al riesgo, sobre todo cuando hay que cumplir objetivos. Si estás acostumbrado a ir sobre seguro, añadir un toque de creatividad a la mezcla no sólo puede aumentar la productividad, sino que puede servir para hacer que tu jornada laboral sea menos pesada y más gratificante.
La clave para ejercitar los músculos creativos es la práctica. Y como todo lo que tienes que practicar, mejorarás con el tiempo. He aquí una selección de cosas que puede hacer en el trabajo para aumentar sus niveles de innovación y fomentar la creatividad a lo largo del día.
Para comenzar su racha creativa, los empleados necesitan sentirse inspirados por su entorno. Tanto si se ajusta lo que ya hay como si se reconstruye la sensación de la oficina desde los cimientos, la disposición de la oficina puede contribuir en gran medida a que florezca la creatividad.