Ejemplo carta promocion interna empresa

Ejemplo carta promocion interna empresa

Carta de presentación de promoción interna uk

La mayoría de los empleados, o de los profesionales que entran en una relación laboral, tienen clara la trayectoria que quieren seguir. Dentro de diez o veinte años, tienen una idea de dónde quieren estar en su carrera. Deberían ocupar este puesto, realizar esta tarea o estar vinculados a esa empresa.
Pero seguir una trayectoria profesional es un viaje y, a menudo, puede ser largo, arduo y, muchas veces, imprevisible. Hay factores que pueden introducirse en el camino, provocando cambios y giros en lo que se suponía que era una trayectoria profesional clara y definida.
Si observamos la trayectoria profesional de la mayoría de los miembros de la alta dirección de una empresa, es probable que descubramos que empezaron desde abajo, desempeñando trabajos de bajo nivel, y que fueron ascendiendo poco a poco en la estructura organizativa, hasta llegar a ocupar su lugar en la cima de la organización.
La promoción en el trabajo se describe como el ascenso de un empleado en su puesto de trabajo y en su cargo, en reconocimiento de su rendimiento laboral eficaz y de sus contribuciones significativas a la consecución de los objetivos organizativos de la empresa. Lleva aparejado el correspondiente aumento de salario y prestaciones, así como una carga adicional en términos de funciones, deberes y responsabilidades laborales.

Ejemplo de carta de presentación para una promoción interna

Si te gusta el lugar donde trabajas pero buscas un cambio, deberías estar atento a las ofertas de trabajo dentro de tu empresa. Pero ser empleado de tu empresa no significa necesariamente que seas el primero en la cola para los puestos de trabajo internos.
Presentar una solicitud desde dentro no siempre te da acceso; tienes que utilizar tácticas profesionales para conseguir un trabajo interno. Después de todo, «nunca se sabe cuál es el calibre de los candidatos externos a los que te enfrentas», dice Yuri Kruman, coach laboral de los millennials. Utiliza estos consejos para que tu nombre aparezca entre los primeros.
«Necesitas gente de dentro que te defienda», dice Kruman. Por lo tanto, es crucial que tu jefe te apoye. Aunque no quieras que tu jefe sepa que estás buscando una nueva oportunidad de trabajo, cegar a tu jefe -o hacer que tu jefe se entere por otra persona de que estás solicitando otro puesto- podría crear malestar entre tú y tu jefe, lo que puede perjudicar tu candidatura al puesto.
Si eres sincero con tus intenciones, tu jefe debería estar dispuesto a hablar bien de ti.    Además, deberías solicitar referencias de otros empleados. «Lo ideal es contar con un defensor que trabaje en el departamento al que te presentas», dice Kruman. Si eso no es posible, obtener recomendaciones de tu mentor, de tus compañeros de trabajo o de tus subordinados directos puede ayudarte a establecerte como una persona de alto rendimiento en tu empresa.

Ejemplos de carta de interés para un ascenso

Presentar tus habilidades y conocimientos con la ayuda de una carta de presentación profesional para un ascenso es una buena forma de captar la atención del director de contratación. Cuando te llamen para una entrevista, no te prives de expresar tus expectativas. Una buena forma de progresar en tu carrera es conseguir promociones internas, dentro de la empresa. Cuando solicites un ascenso, recuerda utilizar una carta de presentación formal para un puesto interno. Estos son los consejos para escribir la carta de presentación perfecta para un ascenso.
Hace más de cinco años que estoy asociado a la empresa XYZ. Me incorporé como asistente de tienda y actualmente soy el supervisor de la tienda situada en ABC (dirección). En los dos últimos años que he trabajado como Supervisor, he adquirido la confianza y los conocimientos necesarios para manejar un equipo de 4 personas. Además, mi interacción constante con los clientes de la tienda me ha ayudado a conocer mejor los productos de la empresa y a aprender los matices más sutiles de la relación con el cliente.
Me he desvivido por ayudar a los clientes a elegir los productos adecuados, una y otra vez. Durante mi permanencia en la tienda, siempre me he asegurado de ofrecer productos que se ajusten completamente a las necesidades y expectativas de los clientes. Por eso creo que tengo los conocimientos necesarios sobre nuestra gama de productos para ayudar a desarrollar habilidades similares en los nuevos miembros que se incorporen a nuestro equipo.

Ejemplo de solicitud de empleo interno

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en el tema desde hace más de 20 años.
Una carta de presentación para una promoción de empleo debe explicar claramente su interés por el puesto y describir su cualificación para el mismo. La carta también debe recapitular la experiencia que ha tenido, su conocimiento de la misión y las necesidades actuales del empleador, y el crecimiento progresivo que ha tenido dentro de la empresa.
Me gustaría solicitar formalmente el puesto de Subdirector de Comunicación en el Departamento de Comunicación Corporativa. Como saben, he tenido una amplia experiencia con Acme Retail desde que participé en su programa de prácticas editoriales de verano cuando aún estaba en la universidad.
Desde entonces, he ido avanzando en puestos de mayor responsabilidad tanto en el Departamento de Recursos Humanos como en el de Marketing. Durante mi estancia, he desarrollado unas excepcionales habilidades de redacción y edición y he diseñado e implementado estrategias de comunicación de gran éxito a nivel departamental.